Generatia Z, care abia a inceput sa apara in forta muncii, este probabil cel mai vitreg segment de profesionisti (viitori), prin prisma faptului ca piata este in acest moment nepregatita sa ii primeasca, in sensul ca nu este gata sa se reinventeze pentru ei.

Sunt tineri debusolati, carora sistemul educational actual nu le ofera nicio directiva, ca atare isi vor alege meseria ignorandu-si potentialul profesional sau competentele. In fata actualilor angajatori, apar nepregatiti, dar cu asteptari mari, ca atare nu prezinta niciun fel de potential pentru organizatii.

De aici si nivelul de somaj in randul lor( vorbim despre absolventii de liceu din ultimii doi ani) si perspectiva generala de viitor care, la prima vedere, pare sumbra. Parintii lor (cei din generatia X, obisnuiti cu un sistem cum spuneam mult mai riguros atat de educatie cat si economic) invinovatesc scoala pentru situatia tinerilor Z. Ei acuza angajatorul , de cele mai multe ori, ridica momentan din umeri, fiind orientat, dat fiind contextual economic actual, catre profesionisti care sa poata aduce valoare imediata in organizatie, pregatiti, cel putin la nivel theoretic.

Citeste continuarea pe zf.ro