Cu toate ca ai studiile si experienta necesare pentru jobul pe care ti-l doresti, nu reusesti totusi sa-i convingi pe angajatori ca merita sa te recruteze. De ce se intampla acest lucru?

Daca vrei sa-ti maresti sansele de a obtine jobul dorit, trebuie sa iei in considerare si urmatoarele 5 motive care te tin departe de angajare:

1. Nu oferi exemple convingatoare din joburile anterioare. Daca in CV sau la intalnirea fata in fata cu angajatorul nu precizezi cat mai concret ce sarcini ai avut in trecut si nu dai exemple precise din experienta ta de lucru, nu vei reusi sa fii convingator si vei pierde competitia cu alti candidati care stiu sa se vanda mai bine.

2. Trimiti o scrisoare de intentie formala. Mai bine nu trimiti deloc o scrisoare de intentie decat sa fie una copy-paste. Aceasta ii va pune pe ganduri pe angajatori cu privire la capacitatea ta de a te pozitiona realist la situatii concrete.

3. Nu transmiti mesajul corect prin limbajul corporal. Este important sa nu iti tradezi CV-ul favorabil printr-o atitudine neconvingatoare la interviu. Invata de la specialistii in comunicare ce gesturi NU ai voie sa faci la interviul de angajare daca vrei sa le arati angajtorilor ca esti hotarat sa obtii acel job.

4. Esti concentrat mai mult pe pretentiile tale decat pe ceea ce poti oferi. Angajatorii vor sa vada la interviu oameni care sunt decisi sa demonstreze ca sunt potriviti pentru postul vacant. Nu vor sa vada persoane care se gandesc doar la salariu, beneficii si drepturile pe care le vor avea in firma. Lasa aceste subiecte pentru faza a doua a negocierii.

5. Nu pui intrebari la interviu. Daca accepti toate propunerile angajatorului si nu ai nicio nelamurire sau nemultumire, vei fi evaluat ca o persoana cu un nivel scazut de simt critic si incredere in sine. Trebuie sa pui intrebari la interviu si sa gasesti calea de mijloc intre ce oferi si ce soliciti.

Sursa: Realitatea.net

Foto: Getty